Maak jouw maatschappelijke verantwoordelijkheid zichtbaar
Elke organisatie heeft impact op omgeving, maatschappij en milieu. Met een MVO-managementsysteem neem je verantwoordelijkheid voor die effecten en verbeter je jouw bedrijfsvoering op thema’s als arbeidsomstandigheden, milieu en eerlijk zakendoen.
Vraag een offerte aan
De MVO Prestatieladder is toepasbaar op elke organisatie die maatschappelijk verantwoord ondernemen zichtbaar en aantoonbaar wil maken. Het certificaat is relevant voor:
Met de MVO Prestatieladder laat een organisatie zien dat maatschappelijke verantwoordelijkheid geen losse activiteit is, maar een structureel onderdeel van de bedrijfsvoering.
De MVO Prestatieladder is een certificerings- en managementsysteem voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het helpt organisaties om hun MVO-prestaties structureel te verbeteren en aantoonbaar te maken, onder andere op het gebied van arbeidsomstandigheden, milieu, eerlijk zakendoen en maatschappelijke betrokkenheid.
De MVO Prestatieladder werkt met 26 MVO-thema’s, die aansluiten op internationale richtlijnen zoals ISO 26000 en de Sustainable Development Goals (SDG’s). Organisaties bepalen, in dialoog met stakeholders, welke thema’s voor hen het meest materieel zijn (op basis van dubbele materialiteit) en formuleren hiervoor beleid en doelstellingen.
Tijdens een externe audit beoordeelt een onafhankelijke certificerende instelling of het managementsysteem voldoet aan de eisen van de norm. Bij TÜV NORD voeren ervaren auditoren deze beoordeling uit op basis van een grondige en objectieve audit. Na een succesvolle audit ontvangt de organisatie een certificaat op het aangetoonde niveau (1 t/m 5). Het certificaat laat zien dat MVO niet alleen wordt onderschreven, maar ook aantoonbaar wordt toegepast en continu verbeterd.
De MVO Prestatieladder is opgebouwd als een groeimodel met vijf niveaus. Organisaties kiezen zelf waar ze instappen en kunnen stapsgewijs doorgroeien. Zo is er altijd een niveau dat past bij de huidige situatie én de ambities voor de toekomst.
Niveau 5 - Koplopersniveau met aantoonbare impact
Beleid, doelstellingen en resultaten voor de materiële MVO-thema’s overstijgen structureel het branchegemiddelde. De organisatie levert een actieve bijdrage aan het ontwikkelen én realiseren van innovatieve ketenoplossingen met aantoonbare MVO-impact en toont concrete inzet voor de transitie naar een duurzamere samenleving.
De MVO Prestatieladder sluit goed aan bij bestaande systemen zoals ISO 9001 (kwaliteit), ISO 14001 (milieu) en ISO 50001 (energie). Hierdoor kunnen organisaties vaak relatief eenvoudig integreren en profiteren van synergie tussen de verschillende certificeringen.
Nieuw: MVO Prestatieladder 4.1 – lees hier meer over de nieuwste versie en de voordelen van certificeren.
Wil je aan de slag met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en jouw organisatie voorbereiden op certificering met de MVO-Prestatieladder? Dit stappenplan helpt je op weg. Onze specialisten nemen je mee in de belangrijkste onderdelen, zodat je goed beslagen ten ijs komt en niets aan het toeval overlaat.
Wat kun je verwachten in dit stappenplan?
Nee, het certificaat is niet wettelijk verplicht. Steeds meer opdrachtgevers en ketenpartners vragen er echter wel om bij aanbestedingen en samenwerkingen. Het is daarmee een belangrijk instrument om kansen in de markt te vergroten en duurzaamheid aantoonbaar te maken.
De ladder kent vijf niveaus (1 t/m 5). Organisaties starten vaak laagdrempelig op niveau 1 of 2 en kunnen doorgroeien naar hogere niveaus. Hoe hoger het niveau, hoe meer aandacht er is voor sectorale afspraken, internationale richtlijnen (zoals ISO 26000 en SDG’s) en innovatie in de keten.
De MVO Prestatieladder is toepasbaar op elke organisatie, groot of klein, profit of non-profit. Het certificaat is vooral interessant voor bedrijven en instellingen die:
De geldigheid van een MVO Prestatieladder-certificaat hangt af van het behaalde niveau:
Tijdens de geldigheidsduur vindt jaarlijks een controle-audit plaats door een certificerende instelling om de voortgang te bewaken en het certificaat actueel te houden.
ISO 26000 is een internationale richtlijn voor maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar geen certificeerbare norm. De MVO Prestatieladder vertaalt de uitgangspunten van ISO 26000 naar een praktisch managementsysteem dat wél kan worden gecertificeerd.
De MVO Prestatieladder sluit naadloos aan bij managementsystemen zoals ISO 9001 (kwaliteit), ISO 14001 (milieu) en ISO 50001 (energie). Daardoor kunnen processen en audits efficiënt gecombineerd worden. TÜV NORD ondersteunt organisaties bij het integreren van deze systemen, zodat MVO-certificering niet op zichzelf staat maar onderdeel wordt van een bredere en samenhangende strategie voor kwaliteit, duurzaamheid en energiebeheer.
Een certificaat maakt MVO-prestaties objectief aantoonbaar, versterkt het imago van de organisatie, vergroot kansen bij aanbestedingen en ketensamenwerking, en motiveert medewerkers doordat MVO concreet zichtbaar wordt.
Het certificeringsproces bestaat meestal uit een nulmeting, het inrichten en implementeren van het MVO-managementsysteem, een interne evaluatie en vervolgens een audit door een onafhankelijke certificerende instelling. Tijdens deze audit wordt vastgesteld op welk niveau de organisatie aantoonbaar voldoet aan de eisen van de MVO Prestatieladder. Na een succesvolle audit ontvangt de organisatie het certificaat op het aangetoonde niveau.
MVO Prestatieladder-certificering wordt uitgevoerd door onafhankelijke certificerende instellingen. TÜV NORD beschikt over ervaren auditors en brede sectorkennis en ondersteunt organisaties bij het aantoonbaar maken van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Wil je weten wat de MVO Prestatieladder betekent voor jouw organisatie? Stel je vraag via het formulier. Wij reageren snel en duidelijk.
