Skip to content

Van één groene ordner naar 40 experts

20 jaar Team Liften, gebouwd op de praktijkervaring van Ruud Baetsen

Het is 2026. En dat betekent dat Team Liften van TÜV NORD Nederland 20 jaar bestaat!
Wat begon met één inspecteur en een ordner vol plannen, is uitgegroeid tot een team van bijna 40 specialisten.

Die groei is geen toeval. Het is het resultaat van keuzes, praktijkervaring en doorzettingsvermogen.
Een succesverhaal dat niet compleet is zonder de man die het fundament legde.

En het begint allemaal bij één naam: Ruud Baetsen.
 

Het begin: bouwen zonder vangnet

In 2005 maakt Ruud de overstap naar TÜV NORD. 
Zijn opdracht is helder: een liftenafdeling opzetten. Alleen is er nog niets. Geen klanten, geen systemen, geen team.

Het begint met een tip van een oud-collega: “TÜV NORD Nederland zoekt iemand om een liftenafdeling op te zetten.”
Ruud twijfelt niet lang. Na een sollicitatiegesprek met directeur Hans Groothuis, dat overigens meer over Audi’s en racen ging dan over liften, wordt hij op 27 juni 2005 de allereerste liftman van TÜV NORD Nederland.

Zijn eerste uitdaging: een aanwijzingsbeschikking van SZW. Zonder die goedkeuring mag je simpelweg geen liften keuren.

Wat volgt is geen standaard traject, maar pionieren in de praktijk:

  • Processen opzetten
  • Procedures schrijven
  • Tarieven bepalen (zelfs via ‘mystery shopping’)
  • Klanten overtuigen zonder track record

Alles komt samen in één groene ordner. De basis van wat later een volledige afdeling wordt.

Met een flinke dosis doorzettingsvermogen lukt het om de aanwijzing te verkrijgen. De rest is geschiedenis.
 

Van eerste klant naar groei

Begin 2006 komt de eerste doorbraak: de eerste keuringen.
Niet veel later volgt een samenwerking met Kone, inclusief de overname van inspecteurs.

Dat moment blijkt een kantelpunt.

Voor het eerst is er niet alleen werk, maar ook een team en capaciteit om meerdere klanten tegelijk te bedienen. Er ontstaat structuur, capaciteit en vertrouwen in de markt.

Vanaf daar groeit de afdeling stap voor stap:

  • Nieuwe inspecteurs
  • De eerste planners
  • Eigen systemen voor planning en rapportage
  • Een groeiend klantenbestand

Wat opvalt: de groei komt niet voort uit systemen of processen, maar uit vertrouwen en vakkennis.
Klanten kiezen niet voor omvang, maar voor zekerheid dat het werk goed gebeurt.

 

Praktijk boven theorie

Ruud is een man van de praktijk. En dat zie je terug in zijn memoires.
Ze staan vol met verhalen die laten zien hoe het er écht aan toe ging.

Zoals die keer dat hij in alle vroegte in de Rotterdamse haven tussen de zwaailichten belandde, omdat hij per ongeluk op het terrein van de AGV’s (Automated Guided Vehicles) reed.

Of zijn favoriete anekdote uit Amsterdam. Tijdens een keuring op een enorme bouwplaats testte hij een veiligheidslijn. Met één simpele handeling legde hij de volledige bouwplaats stil.

Ruud kan er nog steeds om lachen:
"Dat heb ík veroorzaakt, gewoon door mijn testdraadje ergens tegenaan te houden!"

Het zijn geen losse verhalen.
Ze laten zien wat het werk echt vraagt: inzicht, verantwoordelijkheid en durven handelen.

En precies die mentaliteit zie je vandaag nog terug in Team Liften.

In 20 jaar tijd is Team Liften stap voor stap opgebouwd. Dit zijn de belangrijkste mijlpalen:

2005

De start

Ruud Baetsen start bij TÜV NORD met één duidelijke opdracht: een liftenafdeling opzetten. Er is nog niets, geen klanten, geen systemen, geen team. Zijn eerste doel: de aanwijzingsbeschikking regelen om überhaupt liften te mogen keuren.

2006

Eerste keuringen en klanten

De aanwijzing is binnen. De eerste keuringen worden uitgevoerd en de eerste klanten melden zich. Met ANC als startpunt komt het werk op gang en ontstaat de basis voor verdere groei.

2006

Eerste groei en samenwerking met Kone

De samenwerking met Kone zorgt voor een doorbraak. Met de komst van inspecteurs Theo Kornaat en Albert Hoeben ontstaat voor het eerst een team. Het werk wordt structureel en de afdeling krijgt vorm.

2008

Versterking van kennis en ervaring

Met ervaren collega’s groeit niet alleen het team, maar ook de inhoudelijke kennis. Complexere vraagstukken worden opgepakt en de werkwijze wordt verder aangescherpt.

2011

Van pionier naar organisatie

Ruud doet niet langer alles zelf. De afdeling krijgt ondersteuning en structuur, met onder andere een salesrol. Team Liften ontwikkelt zich van pioniersfase naar een georganiseerde afdeling.

2012

Versnelling in groei

Meerdere inspecteurs sluiten aan. Het team groeit zichtbaar en wordt een serieuze speler in de markt. Steeds meer klanten weten de weg naar TÜV NORD te vinden.

2016

Nieuwe systemen en uitdagingen

De overstap naar nieuwe IT-systemen brengt uitdagingen met zich mee. Intern en richting klanten vraagt dit aanpassing, maar het legt ook de basis voor verdere professionalisering.

Vandaag

Een ervaren team

Team Liften bestaat uit bijna 40 collega’s. Inspecteurs, planners en ondersteuning werken dagelijks samen aan veilige en betrouwbare installaties. Gebouwd op 20 jaar praktijkervaring.

Van pionier naar team

Wat begint met één man in de praktijk, groeit uit tot een team van bijna 40 professionals.

De rol van Ruud verandert mee.
Van alles zelf doen naar het bouwen van een team en een structuur die blijft staan.

Als pionier van het team legt hij de basis voor de werkwijze die vandaag nog steeds wordt toegepast:
nauwkeurig, onafhankelijk en met oog voor veiligheid.

Dat zie je ook terug in de eerste documenten.
De allereerste keuringsrapporten, zoals die van het IBIS Hotel in Tilburg uit januari 2006, laten zien met hoeveel precisie Ruud de standaard neerzette.

Die manier van werken vormt nog altijd het fundament van Team Liften:

  • Nauwkeurigheid
  • Onafhankelijkheid
  • Verantwoordelijkheid

Vandaag de dag is Team Liften uitgegroeid tot een geoliede machine van bijna 40 collega’s.

Inspecteurs, planners en ondersteuning werken dagelijks samen aan hetzelfde doel:
zorgen dat liften veilig en betrouwbaar functioneren.

Het ondernemerschap en de passie van Ruud vormen nog altijd de rode draad in het succes van Team Liften.

 

Waarom dit voor jou als klant telt

Als je vandaag met Team Liften werkt, werk je niet met een standaard inspectiepartij.

Je werkt met mensen die weten hoe het er in de praktijk aan toe gaat.
Die begrijpen wat er gebeurt als een installatie stilvalt.
En die verder kijken dan alleen de checklijst.

Dat zie je terug in hoe we werken:

  • Gebaseerd op praktijkervaring
  • Gericht op wat er echt mis kan gaan
  • Getest in situaties waar het ertoe doet
  • En continu doorontwikkeld

Die 20 jaar aan ervaring merk je in de uitvoering:
duidelijk, onafhankelijk en gericht op wat werkt.
 

De kracht van een fundament

Ruud blikt zelf terug:

"Het is ons gelukt om samen met klanten en collega’s een stabiele en gewaardeerde organisatie neer te zetten. Dat fundament staat. 
En daarop bouwen we verder."

Wil je weten hoe dit er in de praktijk uitziet voor jouw installaties? 
Lees meer over periodieke liftkeuringen.

Periodieke liftkeuring

'

Op naar de volgende 20 jaar!

De wereld verandert. Systemen worden complexer. Eisen nemen toe.

Maar één ding blijft hetzelfde:
de noodzaak om te kunnen vertrouwen op inspecties die kloppen.

En dat begint bij mensen die weten wat ze doen.
Die verantwoordelijkheid nemen.
En die blijven verbeteren.

Daar werken we elke dag aan. Zodat je kunt vertrouwen op inspecties die kloppen.

Zeker weten dat jouw liften voldoen en veilig blijven functioneren?

Laat je installaties beoordelen door een team dat is opgebouwd vanuit praktijkervaring.
• Neem contact op met Team Liften
• Ontvang een voorstel dat past bij jouw situatie