Schemawijziging

VCU 2007/04

VCU 2011/05

Valt niet onder accreditatie

Wijziging:

Valt wel onder accreditatie op basis van de norm ISO/IEC 17021.

Voldoen aan minimumeisen

Wijziging:

Voldoen aan doelstellingen, minimumeisen en documenten

Wijziging:

Bij minimaal één van de controle audits wordt in de audit een werkbezoek aan een uitzendkracht uitgevoerd.

1.1

Alle betrokken nevenvestigingen worden onderworpen aan jaarlijkse interne audit.

Wijziging:

Gerelateerd aan de doelstelling: De hoofdvestiging en alle betrokken nevenvestigingen worden onderworpen aan jaarlijkse interne audits, het gehele systeem bestrijkend.

Aanvulling:

Jaarlijkse bespreking en beoordeling door de directie op basis van de rapporten van de interne audits.

1.2

De uitzendorganisatie is geregistreerd in het openbare centrale register.

Wijziging:

Voor uitzendorganisaties die uitzenden naar in Nederland gevestigde ondernemers (inleners). De uitzendorganisatie beschikt over een NEN 4400 inspectiecertificaat niet ouder dan één jaar, afgegeven door een geaccrediteerde inspectie-instelling of gelijkwaardig.

2.1

Een VG-jaaractieplan geeft aan op welke wijze de VG-doelstellingen zullen worden bereikt.

Wijziging:

Een VG-actieplan (actiepunten, verantwoordelijken en tijdsplanning) geeft aan op welke wijze de VG-doelstellingen zullen worden bereikt.

Aanvulling:

De beleidsverklaring en het actieplan zijn gecommuniceerd aan de medewerkers (leidinggevenden en intercedenten) bij de hoofdvestiging en alle betrokken nevenvestigingen.

Het actieplan wordt regelmatig (minimaal één maal per jaar) getoetst en indien nodig bijgestuurd.

2.2

De VG-functionaris(sen) zijn opgenomen in het organogram van de uitzendorganisatie.

De VG-functionaris kan aantoonbaar een beroep doen op deskundigheid minimaal MVK niveau.

Wijziging:

De VG-functionaris is, met naam, opgenomen in het organogram van de uitzendorganisatie.

Aanvulling:

De VG-functionaris moet binnen de uitzendorganisatie aangesteld zijn.

De VG-functionaris doet aantoonbaar een beroep op deskundigheid minimaal MVK niveau.

2.5

Bedrijfseigen VG-voorlichting.

Wijziging:

Documenten: Bedrijfseigen VG-voorlichting, inclusief handelswijze bij klachten.

VCU 2007/04

VCU 2011/05

3.1

Aanvulling:

Documenten: Procedure voor borging.

3.2 en 3.3

Wijziging:

Samenvoeging van deze 2 vragen.

Aanvulling:

Minimumeis: Procedure voor het registreren van opleidingen / instructies / bevoegdheden en vereiste medische geschiktheidverklaringen in het veiligheidspaspoort.

4.1

Aanvulling:

Doelstelling: de uitzendorganisatie gaat na of de bezorgde informatie ter beschikking is gesteld.

4.2

Aanvulling:

NB. Indien geen afwijking of uitzondering heeft plaatsgevonden, wordt dit positief beantwoord.

4.3

Uitzendkrachten hebben er kennis van genomen of een medisch onderzoek noodzakelijk is.

Wijziging:

Uitzendkrachten hebben er kennis van genomen of een bewijs van medische geschiktheid vereist is.

Aanvulling:

Uitzendkrachten hebben kennis genomen van de mogelijkheid om op eigen initiatief een gekwalificeerde medisch deskundige bedrijfsarts (NL) of preventieadviseur  arbeidsgeneesheer (B) te raadplegen voor arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten.

4.4

Aanvulling:

·          Jaarlijks aantal controlebezoeken: minimaal 10% van het klantenbestand.

·          Opvolging van eventueel te nemen verbeteracties.

4.5

Aanvulling:

Rapportages bij afwijkingen of negatieve respons.

NB.: indien geen afwijking of negatieve respons heeft plaatsgevonden dan wordt dit positief beantwoord.

5.2

Aanvulling:

NB. Indien er geen ongevallen met als gevolg verzuim/werkverlet plaats hebben gevonden, wordt deze vraag positief beantwoord.

VCU 2007/04

VCU 2011/05

6.1

Bekend is voor welke functies of specifieke werklocaties bij inleners een medisch onderzoek vereist is.

Aanvulling:

§   Bekend is voor welke functies en/of specifieke werklocaties bij de inleners (op basis van een veiligheid en gezondheid risico-inventarisatie en –evaluatie) eisen gekoppeld zijn met betrekking tot medische geschiktheid van de uitzendkrachten.

§   Beoordeling van medische geschiktheid, indien van toepassing, door een gekwalificeerd medisch deskundige (bedrijfsarts in Nederland en preventie adviseurgeneesheer in België)

§   Borging registratie van medische geschiktheid van de uitzendkrachten.

§   Document van overleg met de inlener over de vereiste medische geschiktheid van de uitzendkrachten.

§   Overeenkomst met gekwalificeerd  medisch deskundige, waarin opgenomen de medische onderzoeken als specifieke taak. NB: de overkomst is niet nodig als aangetoond kan worden dat het onderzoek door de inlener wordt georganiseerd.

§   Procedure voor uitvoering van de medisch geschiktheidonderzoeken

§   Registratie van medische geschiktheid van de uitzendkrachten.

§   NB.: score is positief indien geen medische geschiktheidonderzoeken vereist zijn.

6.2

Volledig andere/afwijkende doelstelling en vraagstelling.

Wijziging:

Doelstelling: het voorkomen van aantasting van de gezondheid van uitzendkrachten bij functie-uitoefening ten gevolge van blootstelling.

Minimumeisen op basis van de doelstelling.

Documenten: Procedure voor uitvoering van de periodieke medische onderzoeken.